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想招到好員工，別用太多術(shù)語
報紙上的各種招聘信息，可看出求職和求職過程。如果招聘廣告里刪除辦公室術(shù)語，有助于雇主找到條件更好的候選人，也可簡化求職流程。YinYang—Getty Images很多人認(rèn)為，新一年到來比較合適跳槽，所以1月也是一年里招聘人員和求職者最忙碌的時候。雖然很多雇主清楚想招怎樣的人，但描述崗位要求時不夠清...
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3招讓你避免招到差員工
招聘是一項挑戰(zhàn)，尤其是在較小的公司。引入一位新員工，就是像給家庭增添了一位新成員，特別是在有著強(qiáng)大文化的公司?？墒?，在新創(chuàng)企業(yè)，你經(jīng)常沒有搞多次面試的余地。你有活要找人干，所以必須快速招聘。盡管如此，還是有三個方法讓你從個人和職業(yè)方面對應(yīng)聘者做出有效的評估。1、評估文化適應(yīng)性先要理解你的企業(yè)的目標(biāo)，...
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應(yīng)屆畢業(yè)生？想跳槽？考慮一下臨時工
圖片來源：Klaus Vedfelt—Getty Images對于以前的用人單位而言，簡歷上出現(xiàn)臨時工的字樣就像是發(fā)出了一個危險信號。位于曼哈頓的獵頭公司Ducci & Associates的首席執(zhí)行官杰基·杜奇說：“看到‘臨時工’這個詞，人們往往會覺得‘失敗者才會做這種工作’或‘無法找到一個真正工...
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人太多，水太少
SOURCES:WATER FOOTPRINT NETWORK,PACIFICINSTITUTE,VEOLIA WATER AMERICAS,WATER TECHNOLOGY,DRINKING-WATER.ORG,POSEIDON RESOURCES,WORLD BANK,GLOBAL WATER ...
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美國房子還是太多
房價的跌勢得到控制，但在我們解決房地產(chǎn)供應(yīng)嚴(yán)重過剩問題之前，別指望房價會恢復(fù)。作者：Colin Barr房產(chǎn)市場開始出現(xiàn)一線曙光。但越來越多的房子變成空房。美國房地產(chǎn)協(xié)會（National Association of Realtors）和標(biāo)準(zhǔn)普爾Case-Shiller美國房價指數(shù)（S&P Cas...
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好形象帶來好印象
《財富》（中文版）-- 安·戴瑪瑞斯和瓦萊麗·懷特在她們所寫的《第一印象》中，提出了決定第一印象的幾大因素，其中包括：容貌、語言、態(tài)度、穿著和身體語言。在我看來，容貌包含兩層：一是你天生的長相；二便是你通過后天的努力而形成的，比如健康的皮膚、光澤的頭發(fā)、良好的氣色、溫暖的微笑，等等。想要改變天生的容...
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好律師為什么當(dāng)不了好領(lǐng)導(dǎo)
2012年底，知名律師事務(wù)所Cravath, Swaine & Moore公布了年終獎，為全美律所行業(yè)設(shè)立了標(biāo)桿。今年的年終獎為10,000-60,000美元，較前兩年有顯著提升。很多律所迅速跟進(jìn)，包括世達(dá)律師事務(wù)所（Skadden Arps Meagher & Flom）、Simpson Thac...
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這些高管拿錢太多惹爭議
隨著高管和普通工薪族的收入差距不斷擴(kuò)大，這個問題越發(fā)受到關(guān)注?，F(xiàn)在，非營利股東倡議團(tuán)體As You Sow拿出了一份榜單，列出了它認(rèn)為薪酬問題最大的美國公司首席執(zhí)行官。As You Sow從2015年開始公布薪酬過高CEO排行榜。該團(tuán)體表示，今年名列榜首的是Fleetcor Technologies...
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人太多，水太少（II）
（圖表制作：Nicolas Rapp）（SOURCES: Water Footprint Network, Pacific Institute, Veolia Water Americas, Water Technology, Drinking-Water.org, Poseidon Resourc...
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也許我們給自己消毒消得太多了
樣樣?xùn)|西都抗菌作者：蘇?威爾遜（Sue Wilson）防菌襪子？防菌比薩餅刀？來自日本的防菌時尚物品正在風(fēng)靡美國，激發(fā)人們生產(chǎn)出幾年前想不出來的東西?？咕眍^、抗菌狗窩、抗菌切菜板紛紛上市。很快我們就會有抗菌購物推車來裝這些東西。如果我們把所有含抗菌成分的家用清潔劑、洗浴液加在一起，那就不難看出，美...
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